个人信息：
基本信息：李娜，女，讲师，公共管理学院。
教育背景：南开大学周恩来政府管理学院本科、硕士、博士。
联系方式：lilindacool@126.com
学科领域：干部人事制度改革、基层治理、养老问题。
代表性论文：
1. 李娜. 结构驱动、纵向嵌入和双轨并行：干部下沉的动力机制与运作逻辑[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2025，52(03)：32-38.
2. 李娜. 以“四下基层”引领年轻干部到基层锻炼成长[N].天津日报，2024-08-29.
3. 李娜，张霁星. 人才引进政策实施效果与优化策略研究——以“海河英才”行动计划为例[J]. 中国人事科学，2022(06)：24-31.
4. 李娜，张霁星. 完善基层政府所属事业单位职工薪酬制度研究——以天津市为例[J]. 中国人事科学，2021(01)：13-27.
主要著作：
1. 李娜著，《分类改革与整体治理的平衡渐进：中国式现代化进程中的事业单位改革与治理研究》，天津人民出版社，2025年.
2. 李娜，谌鸿燕主编：《公文写作与处理》，天津大学出版社，2021年.
3. 薛立强，刘文花，李娜，郝雅立编著《当代中国公务员制度》（第二版），天津人民出版社，2020年.
科研项目：
1. 2022年度天津市哲学社会科学规划项目：天津党员干部下沉参与基层治理的常态化运行机制研究，项目负责人。
2. 2021年度天津市科协重点决策咨询课题：天津市“海河英才”计划引进政策绩效评估，项目负责人。
3. 2021年天津市社科界千名学者服务基层活动大调研项目：久卧病榻无人问？“长护险”解千家愁——天津市长护险制度实施现状与对策研究，项目负责人。
获奖成果：
1. 2021年荣获第八届天津市行政管理科研成果二等奖。
2. 2020年荣获第七届天津市行政管理科研成果三等奖。
3. 2024年指导学生荣获第四届华北地区高校公共管理硕士专业学位研究生（MPA）案例大赛三等奖。
4. 2023年指导学生荣获天津市第二届公共管理案例大赛三等奖。
5. 2021年指导学生荣获天津市首届公共管理案例大赛二等奖。
